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D-직업재활

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조현병 환자에게 프리랜서일보다 회사 취업을 권장하는 이유 이 글은 글 https://zoahaza.tistory.com/2007 의 댓글로 중요한 문제제기가 있어서 답변을 하면서 알게 된 이슈이다. 좋은 문제제기를 해주신 하루독서( https://haroorich.tistory.com/ ) 님께 감사의 말을 전합니다. 정신장애인 재활기관들은 조현병 환자에게 대체로 프리랜서로 일하는 것보단 좆소라도 좋으니 취업할 것을 권한다. 일련의 언론보도로 인해 조현병 환자 범죄 사건들이 기사화되는 상황에서, 보수적인 경영진들에게 조현병 환자에 대한 인식은 최악에 가깝다. 그래서 조현병이면 취업 자체가 어렵다. 그런데도 왜 재활기관들은 굳이 프리랜서보다는 취업을 권하고, 취업한 정신장애인들에 대해 꾸준한 관리를 하고 인력을 들이면서까지 그렇게 취업에 목을 멜까? 프리랜서가 ..
블로그 원고 작성자 - 조현병 환자에게 비추천하는 직업 이 글은 텀블벅에서 펀딩을 진행한 PDF 원고 를 읽고 그 후기를 적은 것입니다. 더 자세한 사항은 https://tumblbug.com/dar1 를 참고 바랍니다. 조현병 환자는 뭘 해도 먹고살기 어렵다. 조현병이라는 병의 특성상 밖에 나가서 뭘 하면서 직업을 유지하기가 어려우니, 이 책에서 소개하는 블로그 원고 작성과 같은 비대면 이색직업에 끌리는 사람도 상당수일 것이라 보여진다. 현재 나는 이런 직업을 고려하고 있지 않지만, 한때 전업블로거로 월급 이상을 벌 것을 꿈꿨었고, 지금은 별 볼일 없는 평범한 블로거로써 이런 세계가 궁금하기도 했다. 하지만 이 책을 읽으면서 혹시가 역시로 바뀌었다. 책의 내용대로라면 조현병 환자가 이 직업으로 돈벌기는 어렵다는 결론을 내릴 수밖에 없었다. 일단 조현병 환자..
일반 중소기업에서 근로자의 조현병을 의심할 수도 있는 경우 일단 면접자의 조현병을 알고도 뽑아줄 회사는 거의 없다고 보고, 조현병을 숨기고 중소기업에 입사한 것을 전제로 하겠다. 에서 대기업이 아닌 일반적인 중소기업이 근로자의 정신장애를 조회할 권한은 현실적으로 없다고 언급했다. 그럼에도, 본인이 스스로 조현병이라고 밝히지 않더라도 일반적인 중소기업도 정신장애를 의심할 가능성은 있다. 이번에는 그렇게 될 수 있는 경우를 이야기해 보자. 연말정산시 장애인은 각종 세제혜택을 받을 수 있다. 특히 중증 장애인이라면 경증 장애인과는 달리 받을 수 있는 혜택이 조금 더 확대된다. 이렇게 설명한 이유는 조현병이면 거의 무조건 중증 장애이기 때문이다. 문제는 근로자가 연말정산 자료를 본인이 소속된 회사에 제출해야 한다는 것이다. 이 과정에서 회사가 정신장애를 의심할 여지가 ..
중소기업 면접과 근무 : 조현병을 사실대로 밝혀야 하나요? 일반적인 중소기업에 장애인 구분모집이 아니라, 비장애인과 동일한 조건으로 면접을 봐서 회사를 입사했다면, 그 후에도 회사에 조현병이라는 사실을 말하지 않아도 된다. 사실 조현병이 재발해서 양성증상이 나타나지만 않는다면 일반적인 중소기업이 당신이 정신장애인이라는 사실을 알아낼 방법은 현실적으로 없다. 근로자의 정신장애 여부를 조회할 수 있는 건 공공기관, 보험업체 등이 할 수 있는 권한이다. 일반적인 사기업은 근로자의 정신장애 여부를 조회할 수 없고, 만일 어떤 사기업이 근로자의 정신장애를 의심하고 있더라도 그 기록을 직접적으로 조회하는 건 현실적으로 불가능하다. 물론 대기업에서 근로자의 정신장애 여부를 조회해서 논란이 되었던 사건이 있긴 하지만, 대기업이나 중견기업이 아닌 일반적인 소기업이라면 그럴 일은..
공무원 근무: 조현병을 사실대로 밝혀야 하나요? 이 부분은 댓글로 질문을 정말 많이 받았기 때문에, 매번 똑같은 답변을 하는 것에 지쳐서 만들게 되었다. 공무원으로 최종합격이 결정되면 장애유형이 있는 사람은 누구나 고용관리과(관리부서)에 장애유형을 신고해야 한다. 이 때는 조현병을 사실대로 말해야 법적으로 문제가 없다. 더구나 내 경험상 이 때 조현병을 사실대로 말했다고 공무원 합격이 취소되지는 않으니 걱정하지 않아도 된다. 문제는 공무원으로 근무할 때다. 사실 조현병이면 공무원 업무를 하기가 어렵다. https://zoahaza.net/1862 에서 이야기하는 문서의 내용은 상당부분 사실이라고 본다. 따라서 공무원으로 근무하면서 제 역할을 하지 못해서 남들에게 민폐를 주고, 그 결과 직장 내 괴롭힘, 따돌림 등을 당할 가능성도 높다. 그런 생활이 계..
공무원 면접: 조현병을 사실대로 밝혀야 하나요? 이 부분은 댓글로 질문을 정말 많이 받았기 때문에, 매번 똑같은 답변을 하는 것에 지쳐서 만들게 되었다. 일단 공무원 면접에서 조현병을 밝히면 곧바로 탈락한다는 게 정설이다. 공무원에 합격하기 위해서라도 공무원 면접에서는 조현병을 밝히면 안 된다. 조현병은 공직 세계에서는 사실상 문서로 명시된 공무원의 결격사유다. 조현병이 사실상 문서로 명시된 공무원의 결격사유라는 사실과 관련해서는 https://zoahaza.net/1862 을 참고하기 바란다. 그런데 문제는 공무원 면접에서 거짓을 말해서 공무원에 합격하면 법적으로 처벌받을 수 있다는 것이다. 실제로 공무원 면접에서는 장애유형을 물어보기도 한다. 이 때 장애유형을 사실대로 말해야 할까? 그러지 않아도 된다. 얼굴과 이름이 공개된 면접자리에서 개인의 장..
본론: 조현병을 사실대로 밝히고 임한 인공지능 면접 결과 AI(인공지능)면접은 어차피 컴퓨터가 자동으로 분석하는 것이고, 그 과정에서 사람의 개입이 없기 때문에 조현병을 사실대로 밝히고 AI면접을 진행하더라도 나에게 아무런 불이익이 없으리라 생각했다. 단지 나는 조현병을 사실대로 밝히고 AI면접을 진행했을 때, 면접에서 합격할 수 있을지가 궁금했고 마침 AI면접 쿠폰을 받아놓은 게 있었기 때문에, 무료로 AI면접을 진행할 수 있었다. 이 자리를 빌어 ****일자리센터 에 감사를 전한다. 아쉬운 점은 AI면접 결과 보고서에서 지원자의 합격, 불합격 여부를 직접적으로 판단해주지 않는다는 것이다. 다만 지원자의 성향을 분석하여 보고서로 제시하고, 이 보고서를 토대로 채용담당자가 합격/불합격 여부를 고르게 되어 있는 것으로 보인다. 그렇기 때문에 AI면접에서도 지원자..
서론: AI 면접에서 조현병을 사실대로 밝히면 탈락할까? 책 리뷰 이 질문은 나중에 직접 실천해보려고 한다. 취업준비를 했을 때 AI면접 쿠폰을 받아놓은 게 있다. 그렇다. 이 책에서 말하는 AI란 인공지능이다. 요즘은 우리나라 대기업 면접에서도 인공지능을 몇몇 도입하고 있고, 인공지능 면접을 도입하는 중견기업이나 대기업들은 앞으로도 더 많아질 것이다. 왜냐하면 AI 면접은 인건비를 획기적으로 줄일 수 있는 방안이기 때문이다. 하지만 AI 면접이 정말 좋은 지원자를 골라내는 데 최선의 방법일까? 적어도 이 책에서는 그 대답을 라고 말하려고 하는 것 같다. 그 이유는 인공지능이 충분히 똑똑해서가 아니라, 인공지능이 인간이 기대하는 수준보다 훨씬 멍청하기 때문이다. 인공지능은 그 자체로 도덕적인 잣대가 없기 때문에 인간의 편견을 거부하는 게 아니라 받아들이고 스스..